Ban hành kế hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính giai đoạn 2026-2030
Chánh Thanh tra tỉnh Gia Lai vừa ban hành Kế hoạch số 24/KH-TTT ngày 25 tháng 3 năm 2026 về cải cách hành chính của Thanh tra tỉnh giai đoạn 2026-2030.
Theo đó, việc thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính phải được triển khai đồng bộ, có trọng tâm, phù hợp với thực tiễn; lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ; Lãnh đạo Thanh tra tỉnh và Trưởng các phòng phải thể hiện trách nhiệm nêu gương, vai trò dẫn dắt, quán triệt tinh thần đổi mới, hành động quyết liệt, bám sát phương châm “kỷ cương đi trước - nguồn lực đi cùng - kết quả là thước đo” và tiêu chí “6 rõ: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền” trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính; gắn với yêu cầu nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, trách nhiệm người đứng đầu và kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan.
Kế hoạch cải cách hành chính của Thanh tra tỉnh giai đoạn 2026-2030 đã xác định các chỉ tiêu cụ thể triển khai thực hiện, bao gồm:
- Về kết quả các chỉ số đánh giá hiệu quả cải cách hành chính: Tiếp tục triển khai các nhiệm vụ nhằm góp phần duy trì, cải thiện và nâng cao thứ hạng các chỉ số của tỉnh, gồm Chỉ số cải cách hành chính (PAR Index), Chỉ số năng lực cạnh tranh (PCI), Chỉ số chuyển đổi số (DTI), Chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp (Chỉ số 766), bảo đảm phù hợp mục tiêu của tỉnh từng giai đoạn.
- Về cải cách thể chế: 100% văn bản quy phạm pháp luật khi được phân công chủ trì xây dựng đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ, thời hạn, quy trình xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật theo quy định; 100% văn bản quy phạm pháp luật do Thanh tra tỉnh chủ trì xây dựng được rà soát, kiến nghị xử lý, đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp, tính thống nhất trong hệ thống pháp luật; 100% kiến nghị về văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực được tiếp nhận, xử lý đảm bảo kịp thời, đúng quy định.
- Về cải cách thủ tục hành chính: 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền được công bố, công khai đầy đủ, đúng hạn; 100% thủ tục hành chính được rà soát định kỳ, đề xuất đơn giản hóa, cắt giảm thời gian, chi phí thực hiện; 100% thủ tục hành chính nội bộ thuộc phạm vi chức năng của Thanh tra tỉnh được thực hiện quản trị nội bộ trên môi trường điện tử. Tăng tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn, trước hạn; nâng cao mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân.
- Về cải cách tổ chức bộ máy: Tiếp tục sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đầu mối theo hướng hiệu lực, hiệu quả. Thực hiện tinh giản biên chế theo lộ trình của Trung ương và của tỉnh.
- Về cải cách chế độ công vụ: 100% các phòng thuộc Thanh tra tỉnh được kiểm tra công vụ hằng năm. Xây dựng, bố trí đội ngũ công chức có phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng vị trí việc làm; nâng cao tỷ lệ công chức có năng lực ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số.
- Về vải cách tài chính công: Thực hiện đầy đủ cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính. Thực hiện nghiêm các kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán. Quản lý, sử dụng tài sản công đúng quy định, tiết kiệm, hiệu quả.
- Về chuyển đổi số trong cơ quan nhà nước: Phấn đấu 100% hồ sơ công việc được xử lý trên môi trường điện tử (trừ hồ sơ mật). Khai thác hiệu quả các cơ sở dữ liệu phục vụ công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng, tiêu cực; từng bước ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong quản lý, điều hành và nghiệp vụ thanh tra.
Để triển khai có hiệu quả các chỉ tiêu đã đề ra, Kế hoạch xác định một số nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu như: Tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính làm thước đo để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, hiệu quả công tác của tập thể, cá nhân gắn với bình xét thi đua, khen thưởng. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền cải cách hành chính; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng. Đề xuất UBND tỉnh ban hành các văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền quản lý, đồng thời rà soát để kiến nghị sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ các văn bản không còn phù hợp. Thường xuyên rà soát, cắt giảm thời gian, đơn giản hóa thành phần hồ sơ các thủ tục hành chính nhằm nâng tỷ lệ mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân. Xây dựng đội ngũ công chức, người lao động đoàn kết, trách nhiệm, nâng cao chất lượng, hiệu quả, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới, phù hợp với chủ trương hiện đại hóa hành chính nhà nước. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường hiệu quả trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ của công chức, người lao động, bảo đảm công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời. Đổi mới phương pháp, quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, người lao động theo hướng dân chủ, công khai, minh bạch, dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao và gắn với vị trí việc làm. Tổ chức công khai, minh bạch về tài chính theo đúng quy định; thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về biên chế và kinh phí quản lý hành chính theo quy định của pháp luật. Đẩy mạnh công tác truyền thông về chuyển đổi số, xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số; đảm bảo an toàn, an ninh thông tin trên môi trường mạng.
Kế hoạch cải cách hành chính của Thanh tra tỉnh giai đoạn 2026 - 2030 nhằm quán triệt và tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc Quyết định số 899/QĐ-UBND ngày 12 tháng 3 năm 2026 của UBND tỉnh về ban hành Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Gia Lai giai đoạn 2026 - 2030 và trên cơ sở phù hợp với tình hình thực tiễn hoạt động của cơ quan Thanh tra tỉnh Gia Lai./.
Kế hoạch cải cách hành chính của Thanh tra tỉnh giai đoạn 2026-2030 đã xác định các chỉ tiêu cụ thể triển khai thực hiện, bao gồm:
- Về kết quả các chỉ số đánh giá hiệu quả cải cách hành chính: Tiếp tục triển khai các nhiệm vụ nhằm góp phần duy trì, cải thiện và nâng cao thứ hạng các chỉ số của tỉnh, gồm Chỉ số cải cách hành chính (PAR Index), Chỉ số năng lực cạnh tranh (PCI), Chỉ số chuyển đổi số (DTI), Chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp (Chỉ số 766), bảo đảm phù hợp mục tiêu của tỉnh từng giai đoạn.
- Về cải cách thể chế: 100% văn bản quy phạm pháp luật khi được phân công chủ trì xây dựng đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ, thời hạn, quy trình xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật theo quy định; 100% văn bản quy phạm pháp luật do Thanh tra tỉnh chủ trì xây dựng được rà soát, kiến nghị xử lý, đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp, tính thống nhất trong hệ thống pháp luật; 100% kiến nghị về văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực được tiếp nhận, xử lý đảm bảo kịp thời, đúng quy định.
- Về cải cách thủ tục hành chính: 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền được công bố, công khai đầy đủ, đúng hạn; 100% thủ tục hành chính được rà soát định kỳ, đề xuất đơn giản hóa, cắt giảm thời gian, chi phí thực hiện; 100% thủ tục hành chính nội bộ thuộc phạm vi chức năng của Thanh tra tỉnh được thực hiện quản trị nội bộ trên môi trường điện tử. Tăng tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn, trước hạn; nâng cao mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân.
- Về cải cách tổ chức bộ máy: Tiếp tục sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đầu mối theo hướng hiệu lực, hiệu quả. Thực hiện tinh giản biên chế theo lộ trình của Trung ương và của tỉnh.
- Về cải cách chế độ công vụ: 100% các phòng thuộc Thanh tra tỉnh được kiểm tra công vụ hằng năm. Xây dựng, bố trí đội ngũ công chức có phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng vị trí việc làm; nâng cao tỷ lệ công chức có năng lực ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số.
- Về vải cách tài chính công: Thực hiện đầy đủ cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính. Thực hiện nghiêm các kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán. Quản lý, sử dụng tài sản công đúng quy định, tiết kiệm, hiệu quả.
- Về chuyển đổi số trong cơ quan nhà nước: Phấn đấu 100% hồ sơ công việc được xử lý trên môi trường điện tử (trừ hồ sơ mật). Khai thác hiệu quả các cơ sở dữ liệu phục vụ công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng, tiêu cực; từng bước ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong quản lý, điều hành và nghiệp vụ thanh tra.
Để triển khai có hiệu quả các chỉ tiêu đã đề ra, Kế hoạch xác định một số nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu như: Tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính làm thước đo để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, hiệu quả công tác của tập thể, cá nhân gắn với bình xét thi đua, khen thưởng. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền cải cách hành chính; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng. Đề xuất UBND tỉnh ban hành các văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền quản lý, đồng thời rà soát để kiến nghị sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ các văn bản không còn phù hợp. Thường xuyên rà soát, cắt giảm thời gian, đơn giản hóa thành phần hồ sơ các thủ tục hành chính nhằm nâng tỷ lệ mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân. Xây dựng đội ngũ công chức, người lao động đoàn kết, trách nhiệm, nâng cao chất lượng, hiệu quả, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới, phù hợp với chủ trương hiện đại hóa hành chính nhà nước. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường hiệu quả trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ của công chức, người lao động, bảo đảm công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời. Đổi mới phương pháp, quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, người lao động theo hướng dân chủ, công khai, minh bạch, dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao và gắn với vị trí việc làm. Tổ chức công khai, minh bạch về tài chính theo đúng quy định; thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về biên chế và kinh phí quản lý hành chính theo quy định của pháp luật. Đẩy mạnh công tác truyền thông về chuyển đổi số, xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số; đảm bảo an toàn, an ninh thông tin trên môi trường mạng.
Kế hoạch cải cách hành chính của Thanh tra tỉnh giai đoạn 2026 - 2030 nhằm quán triệt và tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc Quyết định số 899/QĐ-UBND ngày 12 tháng 3 năm 2026 của UBND tỉnh về ban hành Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Gia Lai giai đoạn 2026 - 2030 và trên cơ sở phù hợp với tình hình thực tiễn hoạt động của cơ quan Thanh tra tỉnh Gia Lai./.
Tác giả bài viết: Viết Linh
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Tin nổi bật
Thống kê truy cập
- Đang truy cập39
- Hôm nay14,401
- Tháng hiện tại182,100
- Tổng lượt truy cập22,137,357